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Lösung
Syncon wurden mit der Mediation, d.h. mit der neutralen
Konflikt-Lösung, beauftragt. Ausgewählte Franchise-Nehmer
und der Franchise-Geber, Wolfgang Obermüller trafen
sich unter Leitung von Syncon zu Gesprächen.
Jeder Teilnehmer dieser Gesprächsrunde hatte die
Möglichkeit seine Situation, seine Wahrnehmung
der Entwicklung des Franchise-Systems, seine Ängste
und Befürchtungen zu äußern. Ziel der
Mediation war es, die unterschiedlichen Meinungen soweit
anzunähern, dass eine gemeinsame Ausrichtung und
Zielrichtung für die Arbeit möglich wurde.
Ergebnis
Die Österreichischen Franchise-Nehmer bekamen wieder
Vertrauen in das Konzept Tiroler Bauernstandl. Ihre
Befürchtungen einem mittlerweile "Deutschen
Franchise-System" anzugehören wurden ernst
genommen, diskutiert und konnten soweit ausgeräumt
werden, dass sie die Deutschen Franchise-Nehmer als
ihre Partner und nicht als ihre Konkurrenten akzeptieren
konnten.

zu
Seite 1 der Case Study
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