Die Franchise-Gebühren wurden definiert, das gesammelte Know-how im Franchise-Handbuch dokumentiert und im Franchise-Vertrag die "Spielregeln" einer Com Franchise-Partnerschaft nieder geschrieben. Nach Festlegung der Rekrutierungs-Strategie wurden mehr als 20 Franchise-Nehmer innerhalb kürzester Zeit gewonnen.

Standortanalyse, Einrichtungs- und Ausstattungskonzept wurden ebenso auf Basis der Corporate Identity und der Marke Com erarbeitet, wie Werbe-, PR-, Marketing- und Verkaufsförderungs-strategien und mit den Franchise-Nehmern umgesetzt.

Finanzierungsmodelle, Controlling, Intranet und ein Informations- und Buchungsservice zur Entlastung der Franchise-Nehmer wurden entwickelt und etabliert und Konzepte für eine fundierte Grundausbildung sowie laufende Trainings implementiert.

Ergebnis
Die Com ist bereits heute einer der größten Computertrainingsanbieter und zählt zu den am schnellsten wachsenden Franchise-Systemen. Dieser Erfolg ist das Ergebnis eines durchdachten Geschäftstyps, motivierter Mitarbeiter der Franchise-Zentrale, engagierter Franchise-Nehmer und eines kontinuierlichen Coachings durch die Experten der SYNCON International Franchise Consultants.

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