Die Marke Jones steht seit 1972 für den Vertrieb von hochwertiger, moderner Damen-Mode. Aufgrund der bekannten und gut eingeführten Marke hatten wir vom Start des Franchise-Systems weg konkrete Anfragen von potentiellen Franchise-Nehmern.
Nach und nach stellten wir fest, dass es zwingend notwendig wurde, unsere Erfahrungen in der Mode-Branche, die Zusammenstellung der Produkt-Palette, einheitliche Vorgaben zur Corporate Identity, den Umgang mit den Kundinnen, die Bandbreite der Marketing-Instrumente... klar festzuhalten, um nicht mit jedem weiteren Franchise-Nehmer all diese Dinge neu aufzubereiten.

Die SYNCON International Franchise Consultants hatten die Antwort darauf: Die Entwicklung des Franchise-Handbuches im externen Projektmanagement durch Syncon und doch in enger Zusammenarbeit mit meinem Kollegen Herrn Josef Tischler und mir. In Anlehnung an einen bekannten Werbespruch: "von Syncon kam die Hülle - von Jones die Fülle".
Wir lieferten zum Jones-Franchise-Handbuch die Branchen-spezifischen Inhalte - alles rund um die Marke Jones - zu, Syncon ergänzte die Franchise-spezifischen Passagen, brachte alle Texte in ein Corporate Wording, durchgängiges Lay-out und achtete darauf eventuelle Lücken im Dialog mit uns zu schließen.
Das Ergebnis ist ein exklusiver Ringordner, in dem Kapitel für Kapitel das Know-how - das "gewusst wie" von Jones niedergeschrieben ist. Der zukünftige Franchise-Nehmer spürt, wenn er das Handbuch in Händen hält, dass Jones kein Franchise-System ohne Inhalt ist, sondern im Gegenteil mit viel "Gewicht". Und diese "schwerwiegenden" Inhalte sind fixer Bestandteil der
Grundausbildung bei Jones. Mittlerweile 25 Franchise-Nehmer in Österreich beweisen uns, dass die ersten Schritte gemacht sind und wir uns an die nächst größeren - die internationale Expansion - mit gutem Gefühl wagen können.

Frau Mag. Waltraud Trieblnig / Jones-Franchise-Managerin