Darauf aufbauend galt es in einem zweiten Schritt die Partner über die erfolgte System-Regeneration zu informieren und sie auf die neue System-Ausrichtung einzustimmen. Ideales Instrument dafür war die THK Jahrestagung. Die Syncon-Experten erstellten einen Vorschlag zu Programm und Ablauf der Jahrestagung und übernahmen auch die Moderation. Breite Zustimmung unter den Franchise-Nehmern und hohe Motivation für die weitere Zusammenarbeit waren das erfreuliche Ergebnis.


Ergebnis
Aber damit nicht genug. Die erfolgreiche System-Regeneration von THK hat dem Team der Zentrale Appetit auf „mehr“ gemacht. Im dritten Schritt stellte sich das Vollmitglied im DFV Deutschen Franchise-Verband dem freiwilligen System-Check. Dieser System-Check ist eine begehrte Qualitätsauszeichnung für Franchise-Systeme, die Mitglied im DFV sind.

Mit dem bestandenen System-Check hat das Team der THK Franchise-Zentrale noch ein paar „Rädchen im feinen System-Getriebe“ identifiziert, die nun wiederum gemeinsam mit den SYNCON International Franchise Consultants perfektioniert werden.

zu Seite 1 der Case Study